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尋心之旅--我們的企業文化

 

【編者按】企業文化理念體系宣貫工作是紀念集團公司成立70周年主題系列活動的重要內容之一。為進一步增進廣大干部職工對集團企業文化理念體系的了解學習,現對集團公司企業文化理念體系全面系統宣貫。中國五礦在厚重的歷史沉淀和多年的業務實踐中提煉和總結出了核心文化和十大專項文化,并分別從理念和釋義的內涵要求,及企業層面、個人層面和行為禁忌的實踐要求給予了充分闡釋和說明。

一、核心文化

1.核心價值觀:珍惜有限  創造無限

【內涵釋義】 “珍惜有限”,就是珍惜各種有限的資源,包括有限的礦產資源、科技資源、資金資源、人才資源等;“創造無限”,就是時刻追求并創造無限的價值,在發展過程中持續設置更高的目標。這一核心價值觀是中國五礦的世界觀,也是中國五礦的經營哲學,代表著全體五礦人的價值追求。

 

2.企業精神:一天也不耽誤  一天也不懈怠

【內涵釋義】 “一天也不耽誤”,就是今天把今天的工作干好,不要放到明天;“一天也不懈怠”,就是今天好好干、明天好好干、天天好好干。這一企業精神折射出全體五礦人追求效率、實干苦干、勇攀高峰的卓越品質,要夙夜在公、心無旁騖、時不我待、久久為功地為中國五礦事業拼搏奮斗。

 

3.戰略愿景:成為世界一流的金屬礦產企業集團

【內涵釋義】 成為世界一流的金屬礦產企業集團,是中國五礦貫徹落實黨中央對國有企業提出的“培育具有全球競爭力的世界一流企業”戰略要求的重要體現。要著力打造一流的高質量發展能力、一流的管理協調能力、一流的科研創新能力、一流的國際競爭能力、一流的文化塑造能力,推動中國五礦向世界一流金屬礦產企業集團目標加快邁進。

 

4.戰略定位:資源保障主力軍 冶金建設國家隊 產業綜合服務商

【內涵釋義】 資源保障主力軍,是指在金屬礦產領域,加快國家緊缺資源國內外礦山基地建設,獲取和拓寬資源供應渠道,提升對國家緊缺性和戰略性礦產資源的保障能力,發揮資源獲取的主力軍作用;

冶金建設國家隊,是指在冶金工程領域,以獨占鰲頭的核心技術、持續不斷的革新創新能力、無可替代的冶金全產業鏈整合優勢,承擔起引領中國冶金走向更高水平、走向世界舞臺中央的國家責任;

產業綜合服務商,是指在大宗產業服務領域,充分發揮中國五礦金屬礦產全產業鏈一體化優勢,為金屬礦產企業提供系統性解決方案和全生命周期綜合服務。

 

 

二、專項文化

1.廉潔文化:

崇廉尚潔  恪守底線

釋義:做人做事要常懷敬畏之心、公允之心,自省自審、立己達人。堅守道德底線,不踩違紀紅線。

實踐要求:

【企業層面】

①嚴格落實中央八項規定精神,打好作風建設持久戰

②完善不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制,營造風清氣正的發展氛圍

③強化廉潔教育,健全監督體系

【個人層面】

①以廉為榮,潔身自好

②清白做人,干凈做事

③拒腐防變,守住底線

【行為禁忌】

①奢靡享樂,腐化墮落

②假公濟私,吃里爬外

③相互包庇,沆瀣一氣

 

2.安全文化:

生命至上  安全第一

釋義:安全不是優先順序,而是價值觀。要把尊重生命作為安全工作的根本,高度重視和全力保障企業所有人員的生命安全,共同創造和維護“零傷害”的工作環境。

實踐要求:

【企業層面】

①把員工生命安全和身體健康放在首位

②抓實抓細安全生產責任,警鐘長鳴、常抓不懈

③居安思危、杜漸防萌

【個人層面】

①事事為安全,時時想安全,處處要安全

②堅守生命防線,履行安全義務

③遵章守法細操作,清除隱患嚴落實

【行為禁忌】

①僥幸心理,麻痹大意

②違章指揮,違規作業

③遲報、漏報、瞞報險情

 

3.環保文化:

綠色發展  和諧共生

釋義:踐行綠水青山就是金山銀山的發展理念,注重環境保護與生態治理。善用有限資源,推進綠色發展,謀求企業與環境、人與自然的和諧共生。

實踐要求:

【企業層面】

①淘汰落后產能,促進產業升級

②強化環境自我監管,綠色開采、綠色施工、綠色生產

③提高資源能源利用效率,建設節約型企業

【個人層面】

①愛護環境,共同打造整潔工作環境

②珍惜資源,節約用水用電用紙

③發現問題及時上報,杜絕重大污染事件發生

【行為禁忌】

①過度開采資源,破壞生態平衡

②超標違規排放,造成環境污染

③資源粗放利用,生產效率低下

 

4.人才文化:

以人為本  德才兼備

釋義:以實現人的全面發展為目標,尊重人、關心人、依靠人,秉持德才兼備、以德為先的用人導向,重品行、重實干,讓忠誠敬業的人脫穎而出,為才智出眾的人搭建平臺。

實踐要求:

【企業層面】

①堅持黨管干部、黨管人才,五湖四海、任人唯賢

②人盡其才、才盡其用,機會均等、競爭公平

③讓職業發展有通道,讓事業前進有支撐

【個人層面】

①忠黨愛國,敬業擔當,誠信文明,待人友善

②德為先,能為重,勤為本,廉為綱

③講忠誠,盡責任,善協作,顧大局

【行為禁忌】

①好高騖遠,空喊口號

②故步自封,不求上進

③本位主義,自行其是

 

5. 創新文化:

創新驅動  引領未來

釋義:效益就是價值、就是財富。要合理處理局部與全局、近期與長期、內部與外部、微觀與宏觀等方面關系,促進經濟效益、社會效益和生態效益最優化。

實踐要求:

【企業層面】

①向質量要效益,向管理要效益,向服務要效益,向市場要效益

②開誠布公、誠信經營,攜手利益相關方實現價值共創

③以綜合效益最優化為導向,促進企業競爭力提升

【個人層面】

①用數據說話,用業績競爭,用結果證明

②創新工作方式,爭創最優效益

③以個人增值促企業增收

【行為禁忌】

①急功近利,只顧眼前利益

②偏好失衡,追求片面效益

③顧此失彼,損害相關方利益

 

6. 效益文化:

統籌兼顧  效益最優

釋義:創新才有未來,創造才能恒久。緊跟時代發展,推動科技創新,應對時代挑戰,用新思維、新觀念、新方法創造新價值、實現新突破。

實踐要求:

【企業層面】

①堅持革新理念,保持創業心態

②尊重創新,寬容失敗,營造創新氛圍

③加強科技投入,注重科技激勵,促進成果轉化,推動產業發展

【個人層面】

①觀念要更新,工作要創新,成績要刷新

②專業勤勉,刻苦鉆研,鍥而不舍

③精于學習,敏于發現,勇于突破

【行為禁忌】

①因循守舊,不思進取

②投機取巧,抄襲剽竊

③閉門造車,生搬硬套

 

7. 質量文化:

匠心品質  精益求精

釋義:質量是企業的生命,質量水平是科技、管理和服務水平的綜合反映。要秉持工匠精神,追求卓越,不斷超越,確保產品高質量、服務高質量。

實踐要求:

【企業層面】

①高標準高要求實施質量管理與監督檢查

②既重產品質量,也重服務質量

③以精益鑄質量,以質量塑品牌

【個人層面】

①品質在于細節,細節在于用心

②以工匠精神創質量精品

③沒有最好,只有更好

【行為禁忌】

①偷工減料,粗制濫造

②疏忽大意,把關不嚴

③出現問題,搪塞推諉

 

8.營銷文化:

誠信為本  合作共贏

釋義:以產品贏得信譽,以服務獲得認可,注重契約精神,堅持合作共贏,持續提高客戶滿意度和忠誠度,為企業創造效益、為行業創造價值。

實踐要求:

【企業層面】

①堅守契約精神,提升履約能力水平

②用專業贏得信任,用創新創造價值

③以品牌帶營銷,以營銷促品牌

【個人層面】

①遵守營銷管理制度,規范開展營銷活動

②積極主動,科學營銷,提高效率

③關注細節,注重差異,積累口碑

【行為禁忌】

①夸大其詞,言不符實

②消極被動,懶散敷衍

③虛假營銷,謊報業績

 

9.風控文化:

專業嚴謹  防微杜漸

釋義:強化風險意識,把握關鍵風險點,采取有效措施和方法,防范化解重大風險,最大限度降低風險事件發生造成的損失。

實踐要求:

【企業層面】

①強化風險防范意識,完善制度體系流程,提升風險管控水平

②守住風險底線,夯實風險監控,做到盡早發現、科學處置

③狠抓責任落實,嚴控道德風險、腐敗風險

【個人層面】

①學習風控知識,增強防控意識

②遵守風控制度,規范操作流程

③發現風險問題,及時匯報處理

【行為禁忌】

①貪心不足,任意妄為

②無視規章,無力管控

③畏首畏尾,躲之避之

 

10. 法治文化:

依法治企  合規經營

釋義:堅持依法治理、依法經營、依法管理,強化員工法律意識、法治思維、合規理念, 構建企業法治化管理體系。

實踐要求:

【企業層面】

①遵守法律法規、行業準則、企業制度及國際規則

②決策先問法,違法不決策,犯法必追責

③增強法律風險防范意識,提高法律風險防范能力

【個人層面】

①樹立法治理念,尊法、學法、守法、用法

②強化規則意識,重規矩、知敬畏、明戒懼

③筑牢底線思維,明底線、識底線、守底線

【行為禁忌】

①違規經營,侵害國有資產

②漠視風險,損害企業利益

③目無法紀,恣意妄為

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